「全職媽媽」和「職場媽媽」帶的孩子有什麼不同?差距很明顯

Wendy媽 2022/11/09 檢舉 我要評論

不同女性在有了孩子之后,對待生活的態度將會產生很大的差異,比如有了孩子之后,很多比較獨立的現代女性就選擇了繼續自己的事業。

當然,也有一部分現代女性覺得做一個全職媽媽,在家帶好孩子比較重要,于是就放棄了自己原有的事業,而將照顧孩子當成自己的事業。

而不同的選擇也造就了不同的帶娃方式,那麼,到底是「全職媽媽」帶出來的娃更加優秀,還是「職場媽媽」帶出來的娃更加優秀呢? 一位資深的幼兒園老師表示:差距很大。

「全職媽媽」帶出來的娃有哪些特點?

小麗在懷孕的時候,其實還想著等生完孩子,休息完產假之后,就按部就班地去上班。但是,真到了孩子出生的時候,小麗的母愛就開始泛濫了,看著孩子的可愛模樣,就恨不得永遠守護著自己的孩子。于是,小麗就毅然地放棄了自己的工作,而在家做了全職媽媽。

由于小麗對于孩子十分的關注,所以平時的衣食住行照顧的是非常到位,孩子一直都是健康茁壯地成長著。而孩子稍微大一些之后,小麗因為有著充分的時間,所以經常會帶著孩子出去玩、逛街、旅行等等,上了學之后,孩子的成績也是非常不錯,可以說在外人的眼中,小麗和孩子的這種生活,讓人們都羨慕極了。

總體來講,全職媽媽帶的孩子,有以下幾個明顯的特點:

①活潑開朗,幸福指數較高

小麗由于經常和孩子在一起,所以給予孩子很多的安全感,孩子在這種充滿安全感的環境下生活,內心終將會充滿積極的情緒,所以孩子將會更加的開朗,更容易去看到生活中美好的一面,從而感到深深的幸福。

比如孩子每天早上睜開眼,就能夠看到媽媽甜美的笑容。每天肚子餓的時候,都能夠吃上媽媽做的美味餐食。

每當晚上困的時候,媽媽都會把自己抱到床上。那種幸福感,真的 讓孩子能夠完全釋放自己的童真,變得活潑開朗,變得幸福。

②感情細膩,親子關系很好

全職媽媽經常和孩子在一起,而媽媽往往是感性較強的,所以這種感性將會慢慢地影響到孩子,讓孩子也更加感性,懂得感情的細膩,更能夠看懂情感的重要性。所以,孩子就會非常珍惜自己和媽媽之間的感情 ,親子關系也會因此而變得很好

就比如媽媽傷心的時候,就算是不說,孩子也能夠從媽媽的神態中看出來。如果媽媽平時做家務不小心磕碰到,孩子也會非常關心地安撫媽媽,簡直是暖心極了。

③共情心強,懂得換位思考

被全職媽媽養大的孩子,共情心也比較強,在面對一些事情的時候,首先就會換位思考,從而得出客觀的結論。

其實這都是因為經常和媽媽在一起的原因, 媽媽的關心讓孩子的心思更加細膩,出于情感上的羈絆孩子將更喜歡設身處地的去考慮媽媽的感受, 從而讓自身的共情心變得更加強大。

比如有時候媽媽因為忙家務忘了之前答應和自己玩,孩子就能夠理解媽媽的處境。比如有時候媽媽不小心將自己的積木弄壞了,孩子也能夠原諒媽媽的失誤。

「職場媽媽」帶出來的娃有哪些特點?

與小麗不同,小珠是一名職場媽媽,在生完孩子,休完產假之后,就按時地回歸自己的崗位了。

但是,上班的媽媽,并沒有忘記自己身為媽媽的責任,在平時下班、周末休息的時候,也非常注重和孩子進行親子互動,也是竭盡所能的照顧孩子、教育孩子,但是在陪伴孩子的時間上,畢竟不如全職媽媽。

并且有時候工作比較忙,媽媽就會耽誤和孩子一起互動的時間。 在這種環境下,職場媽媽帶出的孩子,也有幾個特點:

①獨立性高,自理能力更強

因為媽媽經常上班不在家,所以孩子有很多事情都是需要自己動手去做的,這樣孩子就擁有了更多鍛煉自己的機會,從而讓孩子的自理能力得到提高,自立性也就更強了。

比如孩子 早早的就會自己穿衣、收拾屋子甚至是做飯了。

②性格堅韌,思想更加理性

全職媽媽因為工作的原因,一般性格都是比較強勢的。而在這種家長的影響下,孩子也會逐漸的變得性格堅韌,像事業心較重的媽媽一樣,更喜歡理性的去思考問題。

比如孩子在做事情的時候,就會 習慣性地做好規劃,選擇效率最高的方式來進行。

③積極向上,自強意識較高

全職媽媽平時很少有時間陪孩子,所以很多事情都需要孩子自己動手去做。而在這個過程中,因為孩子本身的能力問題,就會導致一些事情是很難完成的,而為了完成這些事情,孩子的 自強意識就會慢慢變強,孩子就會不斷地去提高自己的能力,這樣才能夠達到理想的生活狀態。

總的來說,其實「全職媽媽」和「職場媽媽」帶出來的孩子, 雖說差距確實非常大,但是各自都有各自的優點,我們并不能夠說「全職媽媽」帶出來的孩子就更加的優秀,也不能夠說「職場媽媽」帶出來的孩子就會比較差勁。

所以, 只要媽媽們用心對待自己的孩子,任何媽媽帶出來的孩子,都是非常優秀的。

結語

媽媽對于孩子的影響,并不局限于「全職」或是「職場」,而是媽媽本身對待孩子的態度,媽媽用心對待孩子,那麼孩子就更容易變得優秀,反之,則會對孩子造成不好的影響。

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