不同女性在有了孩子之后，對待生活的態度將會產生很大的差異，比如有了孩子之后，很多比較獨立的現代女性就選擇了繼續自己的事業。
當然，也有一部分現代女性覺得做一個全職媽媽，在家帶好孩子比較重要，于是就放棄了自己原有的事業，而將照顧孩子當成自己的事業。
而不同的選擇也造就了不同的帶娃方式，那麼，到底是「全職媽媽」帶出來的娃更加優秀，還是「職場媽媽」帶出來的娃更加優秀呢？ 一位資深的幼兒園老師表示：差距很大。
「全職媽媽」帶出來的娃有哪些特點？
小麗在懷孕的時候，其實還想著等生完孩子，休息完產假之后，就按部就班地去上班。但是，真到了孩子出生的時候，小麗的母愛就開始泛濫了，看著孩子的可愛模樣，就恨不得永遠守護著自己的孩子。于是，小麗就毅然地放棄了自己的工作，而在家做了全職媽媽。
由于小麗對于孩子十分的關注，所以平時的衣食住行照顧的是非常到位，孩子一直都是健康茁壯地成長著。而孩子稍微大一些之后，小麗因為有著充分的時間，所以經常會帶著孩子出去玩、逛街、旅行等等，上了學之后，孩子的成績也是非常不錯，可以說在外人的眼中，小麗和孩子的這種生活，讓人們都羨慕極了。
總體來講，全職媽媽帶的孩子，有以下幾個明顯的特點：
①活潑開朗，幸福指數較高
小麗由于經常和孩子在一起，所以給予孩子很多的安全感，孩子在這種充滿安全感的環境下生活，內心終將會充滿積極的情緒，所以孩子將會更加的開朗，更容易去看到生活中美好的一面，從而感到深深的幸福。
比如孩子每天早上睜開眼，就能夠看到媽媽甜美的笑容。每天肚子餓的時候，都能夠吃上媽媽做的美味餐食。
每當晚上困的時候，媽媽都會把自己抱到床上。那種幸福感，真的 讓孩子能夠完全釋放自己的童真，變得活潑開朗，變得幸福。
②感情細膩，親子關系很好
全職媽媽經常和孩子在一起，而媽媽往往是感性較強的，所以這種感性將會慢慢地影響到孩子，讓孩子也更加感性，懂得感情的細膩，更能夠看懂情感的重要性。所以，孩子就會非常珍惜自己和媽媽之間的感情 ，親子關系也會因此而變得很好。
就比如媽媽傷心的時候，就算是不說，孩子也能夠從媽媽的神態中看出來。如果媽媽平時做家務不小心磕碰到，孩子也會非常關心地安撫媽媽，簡直是暖心極了。
③共情心強，懂得換位思考
被全職媽媽養大的孩子，共情心也比較強，在面對一些事情的時候，首先就會換位思考，從而得出客觀的結論。
其實這都是因為經常和媽媽在一起的原因， 媽媽的關心讓孩子的心思更加細膩，出于情感上的羈絆孩子將更喜歡設身處地的去考慮媽媽的感受， 從而讓自身的共情心變得更加強大。
比如有時候媽媽因為忙家務忘了之前答應和自己玩，孩子就能夠理解媽媽的處境。比如有時候媽媽不小心將自己的積木弄壞了，孩子也能夠原諒媽媽的失誤。
「職場媽媽」帶出來的娃有哪些特點？
與小麗不同，小珠是一名職場媽媽，在生完孩子，休完產假之后，就按時地回歸自己的崗位了。
但是，上班的媽媽，并沒有忘記自己身為媽媽的責任，在平時下班、周末休息的時候，也非常注重和孩子進行親子互動，也是竭盡所能的照顧孩子、教育孩子，但是在陪伴孩子的時間上，畢竟不如全職媽媽。
并且有時候工作比較忙，媽媽就會耽誤和孩子一起互動的時間。 在這種環境下，職場媽媽帶出的孩子，也有幾個特點：
①獨立性高，自理能力更強
因為媽媽經常上班不在家，所以孩子有很多事情都是需要自己動手去做的，這樣孩子就擁有了更多鍛煉自己的機會，從而讓孩子的自理能力得到提高，自立性也就更強了。
比如孩子 早早的就會自己穿衣、收拾屋子甚至是做飯了。
②性格堅韌，思想更加理性
全職媽媽因為工作的原因，一般性格都是比較強勢的。而在這種家長的影響下，孩子也會逐漸的變得性格堅韌，像事業心較重的媽媽一樣，更喜歡理性的去思考問題。
比如孩子在做事情的時候，就會 習慣性地做好規劃，選擇效率最高的方式來進行。
③積極向上，自強意識較高
全職媽媽平時很少有時間陪孩子，所以很多事情都需要孩子自己動手去做。而在這個過程中，因為孩子本身的能力問題，就會導致一些事情是很難完成的，而為了完成這些事情，孩子的 自強意識就會慢慢變強，孩子就會不斷地去提高自己的能力，這樣才能夠達到理想的生活狀態。
總的來說，其實「全職媽媽」和「職場媽媽」帶出來的孩子， 雖說差距確實非常大，但是各自都有各自的優點，我們并不能夠說「全職媽媽」帶出來的孩子就更加的優秀，也不能夠說「職場媽媽」帶出來的孩子就會比較差勁。
所以， 只要媽媽們用心對待自己的孩子，任何媽媽帶出來的孩子，都是非常優秀的。
結語
媽媽對于孩子的影響，并不局限于「全職」或是「職場」，而是媽媽本身對待孩子的態度，媽媽用心對待孩子，那麼孩子就更容易變得優秀，反之，則會對孩子造成不好的影響。
